Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10 tháng 3 âm lịch)

Theo quy định tại Điều 119 Bộ luật Lao Động 2019, Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch) người lao động có thể được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày.

Tuy nhiên, trong năm 2025 ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào thứ hai ngày 07/04/2025. 

Do đó, đối với những người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào thứ 7, chủ nhật thì lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 sẽ kéo dài 3 ngày liên tục từ ngày 05/04 đến ngày 07/04/2025.

Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần của người lao động chỉ có 1 ngày chủ nhật thì lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 sẽ kéo dài 2 ngày liên tục từ ngày 06/04 đến ngày 07/04/2025.

Nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 từ 30/4/2025 đến hết ngày 04/5/2025

Theo quy định tại Điều 119 Bộ luật Lao Động 2019, ngày 30 tháng 4 và mùng 01 tháng 5 người lao động được nghỉ 2 ngày và hưởng nguyên lương. 

Tuy nhiên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH ngày 03/12/2024 về việc nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:

Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định.

Như vậy, lễ 30/4 và 1/5 năm 2025, người lao động thuộc khu vực công được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Đối với người lao động thuộc khu vực tư nhân thì số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định dựa trên khuyến khích của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đảm bảo nghỉ ít nhất 02 ngày theo quy định.